Первичная профсоюзная организация учреждения здравоохранения «31-я городская поликлиника» создана в марте 1983 года. Зарегистрирована в Администрации Фрунзенского района г. Минска.
Первый председатель профсоюзного комитета - Шкута Зинаида Андреевна, заведующая клинико-диагностической лабораторией.
1989 - 1999 гг. - Мартиневская Софья Борисовна, врач-инфекционист
1999 - 2002 гг. - Прокопенко Анна Ивановна, старшая медицинская сестра отделения реабилитации
2002 - 2012 гг. - Сильченко Диана Алексеевна, логопед
Свою работу профсоюзный комитет организует в соответствии с Уставом Белорусского профессионального союза работников здравоохранения и всю деятельность направляет на создание оптимальных условий для творческой и стабильной работы коллектива, защиту социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.

Первичная профсоюзная организация УЗ "31-я городская поликлиника":

Дыбаль Ольга Георгиевна - председатель профсоюзного комитета.
рентгенолаборант (старший)
кабинет №708, Тел. +375 (17) 399-73-96
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА:
Ким Марина Михайловна - заместитель председателя профкома, председатель комиссии по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе.Тел. +375 (17) 369-44-80
Зубик Елена Петровна - председатель комиссии по организационной работе.
Пармон Веста Васильевна - председатель комиссии по общественному контролю по законодательству и по охране труда.
Сачук Алина Олеговна - председатель комиссии по работе с молодёжью, охране материнства и детства. 
Пекарская Анжела Викторовна - казначей. Тел. +375 (17) 369-36-42

Поздравление многодетных матерей в Международный день матери

В августе состоялось принятие молодых специалистов в наш коллектив с вручением подарков

Экскурсия стеклозавод «Неман»

Организация досуга – основные направления деятельности нашей профсоюзной организации

Встреча администрации и председателя профсоюзного комитета с молодыми специалистами.

Встреча администрации и председателя профсоюзного комитета с молодыми специалистами

 

 

Объявление

ВНИМАНИЕ!
Сотрудники, члены профсоюза, переболевшие КОВИД-19, имеют возможность приобрести путевки в санатории ФПБ со скидкой 55% стоимости путевки (25% было и дополнительно 30%).
По всем вопросам обращаться в профсоюзный комитет.

ФПБ: СОБРАТЬ РЕБЕНКА В ШКОЛУ В 2021 ГОДУ СТАЛО ЕЩЕ ДОРОЖЕ

Об этом свидетельствуют результаты профсоюзного мониторинга цен на весь ассортимент школьных товаров, который прошел по всей стране. Профсоюзные специалисты провели детальный анализ каждой группы товаров в разрезе потребностей младших и старших классов. Мониторинг проходил в торговых объектах как государственной, так и частной формы собственности. Внимание уделялось в первую очередь ценам на продукцию отечественных производителей.
Отметим, что стоимость одежды, обуви, канцелярских принадлежностей в регионах страны значительно отличаются.
Например, дороже всего обойдется школьный набор (одежда, обувь, канцелярия, дневник, рюкзак и т.д.) для мальчиков младшего возраста в Минской области – существенно более 760 рублей, для девочек из Брестской области – почти 600 рублей. Дешевле, но не менее затратно, сборы в школу обойдут для семьи из Гродненской области: на мальчика придется потратить 563 рубля, на девочку – 465 рублей.
Родителям старшеклассников дороже всего обойдется подготовка к школе мальчиков из Минской области – сумма покупок составит более 830 рублей, для девочек из Брестской области потребуется 972 рубля. Дешевле всего экипировать мальчиков в Гомельской области – 716 рублей, девочек Гродненской области – 641 рубль.
«Результаты нашего мониторинга показали, что сегодня собрать ребенка в школу весьма затратное мероприятие. По сравнению с прошлым годом цены подросли где-то на 6, где-то на 10%, в денежном эквиваленте родителям придется потратить на 100, а где-то и больше рублей, – рассказал заместитель председателя Федерации профсоюзов Владимир Поздняков. – Профсоюзы обеспокоены такой ситуацией на рынке школьных товаров. Мы готовы поддержать и оказать необходимую помощь работников. Напомню, что в каждой профсоюзной организации созданы и продолжают работать «кассы взаимопомощи». Из них оказывается поддержка тем, кто по тем или иным причинам оказался в сложной ситуации. Будь то экономические трудности предприятия, или личные семейные сложности. Обратиться в свою профсоюзную организацию может каждый работник – член профсоюза. И мы уже сейчас видим, что есть необходимость направить средства из этих «касс» на оказание помощи родителям, чьи дети идут в школу».
К слову, акция «Профсоюзы – детям» действует с 2002 года. Профсоюзные организации оказывают помощь в подготовке детей к школе. Особое внимание уделяется детям, идущим в первый класс, детям-сиротам, многодетным, малоимущим и приемным семьям, а также семьям, воспитывающим детей-инвалидов или оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Материальную и финансовую поддержку получают подшефные детские социальные приюты, школы-интернаты, дома семейного типа.
Размер материальной и финансовой поддержки, которую оказывают профсоюзные организации всех уровней, из года в год растет. Так, в 2020 году на эти цели было направлено порядка 6 млн рублей.
Также во многих коллективных договорах предприятий заложены нормы по оказанию материальной помощи родителям, воспитывающим детей-школьников.

В Беларуси создан Фонд защиты работников здравоохранения в случаях профессиональных рисков

Соответствующее Положение, определяющее основания, условия, порядок начисления и размер единовременных выплат из данного Фонда, разработано отраслевым профсоюзом и утверждено на заседании президиума Республиканского комитета БПРЗ.
Фонд защиты работников здравоохранения в случаях профессиональных рисков создан в целях социальной защиты и материальной поддержки работников здравоохранения, независимо от формы собственности, являющихся членами Белорусского профсоюза работников здравоохранения, пострадавших от противоправных действий других лиц во время выполнения своих должностных обязанностей, а также оказывающих медицинскую помощь в условиях профессиональных рисков.
Также для обеспечения представления и защиты прав и интересов работников, допустившим профессиональные ошибки, в результате которых причинен вред жизни или здоровью пациента, не связанные с небрежным или халатным выполнением ими своих должностных обязанностей, в Положении прописан порядок и размер предоставления единовременных выплат и указаны случаи, когда такие выплаты не производятся. Например, если вред жизни и здоровью пациента причинен в результате алкогольного, наркотического или токсического опьянения работника здравоохранения.
Размеры единовременной выплаты установлен в диапазоне от 300 рублей, если работник здравоохранения получил травму, не отнесенную к тяжелым, и до максимальных 5 тысяч рублей – в случае гибели (смерти) работника.С полным текстом Положения о Фонде защиты работников здравоохранения в случаях профессиональных рисков можно ознакомиться здесь.